西安绕城高速公路行车示意图
专题栏目
友情链接

党建信息
走进新时代 把握新要求 谱写新篇章

西安绕城分公司2017年党建工作纪实

作者:孙辰    部门:党群工作部    发表日期:2018-04-12    浏览次数:177

字体调整:[ + 放大 - 减小 ]  

2017年,西安绕城分公司深入贯彻落实党的十九大精神、全省国有企业党建工作会议精神和交通集团党建、廉政会议精神,全面从严治党不松劲,紧紧围绕运营中心工作,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,助推运营管理创新发展,党建、精神文明建设和党风廉政建设取得了丰硕成果。

        学思践悟党的十九大精神,确保学懂弄通做实

        党的十九大是2017年政治生活中的一件大事,按照省厅、集团深入宣贯党的十九大精神相关要求,分公司第一时间行动起来,组织观看十九大开幕式直播,制定下发宣贯实施方案,并对十九大精神传达部署,确保宣贯工作有计划、有步骤、有监督、有落实。向所属各支部发放辅导材料,督促广大党员加强自学。把学习党的十九大精神纳入“三会一课”,组织中心组专题学习研讨,领导班子围绕“如何学习贯彻党的十九大精神”结合岗位工作实际谈了学习体会,理清了工作思路。成立分公司党的十九大精神宣讲团,党委委员联系各支部深入开展十九大专题宣讲,以生动的形式对十九大精神层层深入剖析解读。邀请党校老师围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”向全体党员作了专题党课辅导。通过种种宣贯形式,确保党的十九大精神学懂、弄通、做实。

        抓常抓细思想教育,促进“两学一做”学习教育常态化制度化

        分公司进一步巩固“两学一做”学习教育成果,以党委中心组学习为“龙头”,抓住科级以上干部这个“关键少数”,深学细研,把握精髓。年初对年度党员学习进行安排部署,各支部根据一线党员倒班特点,充分利用“陕西先锋”微信公众号、QQ群等媒介加强学习指导,定期推送相关学习内容,要求每位党员制定内容详实的年度学习计划,抓好自学。开展了全体党员手抄新《党章》活动,强化记忆,加深感触;开展了“两学一做”及“追赶超越”基层党建工作调研,找准了党组织建设、党员队伍建设和日常管理中存在的主要问题;召开“两学一做”学习教育常态化制度化推进会,对各项工作进行进一步部署安排;加强督查,党委每季度对各支部工作进行考核打分排序,促进“两学一做”学习教育常态化制度化见实效。

        多措并举落实从严治党责任,扎实推进基层组织建设

        加强党员队伍建设,做好党员积分管理及民主测评。积极落实“三项机制”,对工作表现突出、实绩明显的干部优先选拔重用。积极开展“对标定位、晋级争星”活动,围绕“五个好”、“五带头”自查自评,争创五星级党支部。完善“三重一大”制度,修订分公司《党委议事规则》,将“三重一大”事项列入党委会议程,作为研究决策的前置程序,切实发挥党组织参与决策、指导、监督职责。狠抓党员积分制管理,对排名靠后的2名党员进行谈话提醒,推动分公司党风、政风持续好转。强化党务干部培训,抓好对新任党务干部的“传帮带”。落实党建联系点制度,党委班子成员各联系1个基层单位党组织为党建工作联系点,加强工作指导、开展调研走访、加强督学督导、参加党支部组织生活会和党员大会、指导支部换届选举工作、开展谈心活动、进行党课辅导。完善党建工作阵地建设,进一步规范完善党员“三亮”公示牌、制度上墙、岗位职责、宣传标语、形象照片等。成立分公司党群工作部,进一步增强了党建工作力量。

        驰而不息狠抓党风廉政建设,营造风清气正氛围

        以落实“两个责任”为抓手,认真落实党风廉政建设责任制,分解廉政目标任务。加强廉洁自律教育,扎实开展“节假日监督执纪”、“警示教育宣传月”、“廉政党课”、“知识竞赛”等专项活动,参观碑林廉政教育基地,组织观看《打铁还需自身硬》警示教育片,开展家庭助廉、廉政文化征文、廉政书画摄影作品征集活动,鸣响廉政警笛,筑牢思想防线。坚持每月开展一次纪检干部下基层调研活动,督促相关部门完成了整改落实。加强干部纪律监督和管理,印发《关于规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为的通知》,对分公司各级干部婚丧嫁娶事宜予以规范,开展违规购买白酒香烟专项治理活动,党委委员分别对所管部门负责人进行谈话提醒,对分公司副科级以上干部完成廉洁档案建档。

        凝心聚力助力运营中心工作,发挥基层党组织战斗堡垒作用

        持续在一线开展不同形式的示范岗、文明服务接力等活动,设立“党团员示范岗”20余个、志愿者服务站14个、党员服务台5个,把主题实践活动常态化、制度化、经常化,把党员先进性落实到具体工作中。以开展“文明服务提升年”活动为契机不断提升文明服务水平,开展了“阳光绕城路 微笑迎司乘”“文明服务示范接力岗”等专项活动。扎实开展春训及内训师等业务技能培训,以优秀员工为榜样积极做好传帮带工作,绕南所收费员何瓒入围中国“最美路姐”。不断提升路域环境,打造“畅洁绿美安”的行车环境。积极开展“阳光执法 文明服务”技能大比武活动,分公司路政大队在交通集团23个参赛队伍中脱颖而出,荣获团体第一名、队列竞赛第一名、理论笔试第三名。

       齐头并进开展工会群团工作,形成同心、同步、同力的良好局面

        积极开展慰问帮扶困难职工活动,对患病困难职工王举琪集资募捐16280元,按期开展“送温暖”“送清凉”、走访困难职工、为员工过生日等活动。积极开展献爱心助学助困活动,为安康紫阳营梁小学送去电脑2台、学习用具210套、书籍250余册、体育用品40副以及生活用品105套共计1.5万余元。积极推进“两联一包”帮扶村精准扶贫工作,成立扶贫领导小组,明确了工作目标和措施。坚持对贫困户入户走访,对贫困户家庭基本情况进行调查摸底。结合帮扶对象家庭实际,合理制定帮扶计划,积极协调落实社保、医疗、粮食补助等国家规定政策。全年入户走访贫困户25次,帮助贫困户销售菜籽油100余斤,销售酥梨6240余斤,并为贫困户家里的孩子送去了学习用品。

        春风化雨营造创建氛围,精神文明建设全面开花
        围绕陕西省文明办精神文明建设常态化管理体系各项指标任务,分公司积极开展形式多样、切合主题的实践活动,弘扬主旋律,凝聚正能量。积极开展读书、体育、娱乐及书画摄影比赛活动,开展“我们的节日”等活动,举办了“绕城杯”第二届职工足球比赛;参加了交通集团“放歌五月激扬青春”小合唱比赛,取得了一等奖的好成绩。通过形式多样的活动,使广大职工昂扬向上的精气神得到进一步激发。分公司成功创建全国“文明单位”;未央收费站成功创建全国“青年文明号”。分公司工作动态和突出事迹先后在陕西日报、今日头条、华商网头条、都市快报以及省交通运输厅、交通集团网站进行刊发,对外美誉度和影响力进一步提升。

快速导航

  上一条:交通集团第二督导组检查指导绕南管理所党建工作
  下一条:绕南管理所党支部党风廉政建设常抓常新
  • 版权所有@陕西省交通建设集团公司西安绕城分公司
  • 陕ICP备12001345号  技术支持:时代润迅